A comunidade cripto adotou uma abordagem de que a “maré alta eleva todos os barcos” após a situação com a Coinbase.

Os líderes de mercado estão se preparando para colocar os ex-funcionários da Coinbase em novas posições.

Tyrone Ross, da Onramp Invest, disse ao BeInCrypto que está procurando contratar um CTO e gerente de produto.

O êxodo começou na Coinbase, com dezenas de funcionários aceitando o CEO Brian Armstrong em sua oferta de um pacote de indenização. E embora separar nunca seja fácil, o pool de talentos foi recebido de braços abertos pela comunidade de criptomoedas.

Tyrone Ross está por trás da plataforma de investimento digital Onramp Invest . Depois de ouvir sobre Clem Freeman, um engenheiro de software da Coinbase cujo último dia de trabalho foi no dia 9 de outubro, ele viu uma oportunidade. Ross entrou em contato com Freeman no Twitter, oferecendo uma entrevista com a startup. Enquanto Freeman ainda não respondeu a Ross, Onramp está contratando para alguns cargos e os ex-integrantes da Coinbase parecem estar no topo de sua lista. Ross disse ao BeinCrypto,

“Atualmente estou construindo @Onrampinvest, que será uma plataforma para consultores para integrar clientes em bitcoin. Eu adoraria contratar um candidato de nível CTO da Coinbase e talvez um gerente de produto.”

A polêmica da Coinbase

O chefe da Coinbase, Brian Armstrong, abriu uma caixa de Pandora quando em setembro anunciou que a exchange de criptomoedas é uma “empresa voltada para a missão” e, portanto, qualquer discussão sobre política era mal vista. De acordo com relatos , a decisão foi motivada por uma saída de funcionário que foi uma resposta à postura da empresa sobre o movimento Black Lives Matter.

As reações à declaração de missão da Coinbase foram uma mistura de aplausos e críticas, e Armstrong seguiu oferecendo a todos os funcionários que quisessem se separar um “generoso pacote de despedida” como bis. Até agora, 60 funcionários ou 5 % da força de trabalho da empresa aceitou a oferta de Armstrong.

Ross compartilhou seus pensamentos sobre a situação, dizendo:

“Acho que o BA tem o direito de liderar a CB nessa direção, se assim o desejar, e acho que os funcionários deveriam ter o direito de optar e sair como muitos estão fazendo. Eu não posso (como um homem negro) e não vou liderar dessa forma, mas essa é a beleza da liderança e da América. Podemos fazer como quisermos! “

Novos protocolos a caminho?

As saídas da Coinbase também podem ter pavimentado o caminho para novos protocolos entrarem no ecossistema de criptomoedas. Tony Sheng, cofundador da Cozy Finance, que desenvolve software de gerenciamento de risco para DeFi, também deixou uma mensagem para ex-funcionários da Coinbase. Ele prevê que o generoso pacote de indenizações de Armstrong irá alimentar a criação de múltiplos protocolos “importantes” que ele sugere que “poderiam não ter existido de outra forma”. Ele agradeceu à Coinbase pela oportunidade fortuita, convidando os ex-integrates da Coinbase a contatá-lo para conversar sobre novas ideias e projetos.

O espaço das criptomoedas demonstrou certa resiliência durante a pandemia. Não é incomum ouvir falar de empresas e projetos que estão contratando enquanto grande parte da economia global ainda está sofrendo com o desemprego em massa. Com base na resposta até agora, os ex-funcionários da Coinbase não devem ter problemas para encontrar um lugar para voltar ao trabalho.