Após ultimato de Elon Musk, funcionários do Twitter começam a sair

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Um funcionário do Twitter é visto entrando nos escritórios na cidade de Nova York, EUA, em 9 de novembro de 2022.. Foto: Reuters
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Estima-se que centenas de funcionários do Twitter tenham decidido deixar a empresa de mídia social após um prazo de quinta-feira do novo proprietário, Elon Musk, de que os funcionários se inscrevam para “longas horas em alta intensidade” ou saiam.

As saídas destacam a relutância de alguns dos cerca de 3.000 funcionários do Twitter em permanecer em uma empresa onde Musk demitiu metade da força de trabalho, incluindo a alta administração, e está mudando impiedosamente a cultura para enfatizar longas horas e um ritmo intenso.

Musk foi ao Twitter na noite de quinta-feira e disse que não estava preocupado com as renúncias, pois “as melhores pessoas ficam”.

O proprietário bilionário também acrescentou: “Acabamos de atingir outro recorde histórico no uso do Twitter…”, sem dar detalhes.

Musk se encontrou com alguns funcionários importantes na quinta-feira para tentar convencê-los a ficar, disse um funcionário atual e um funcionário que saiu recentemente que está em contato com colegas do Twitter.

A empresa também notificou os funcionários de que fechará seus escritórios e cortará o acesso por crachá até segunda-feira, segundo duas fontes. Agentes de segurança começaram a expulsar alguns funcionários de um escritório na noite de quinta-feira, disse uma fonte.

Mais de 110 funcionários do Twitter em pelo menos quatro continentes anunciaram sua decisão de sair em postagens públicas no Twitter analisadas pela Reuters, embora cada renúncia não pudesse ser verificada independentemente. Cerca de 15 funcionários, muitos deles na área de vendas de anúncios, manifestaram a intenção de permanecer na empresa.

Na ferramenta de bate-papo interna do Twitter, mais de 500 funcionários escreveram mensagens de despedida na quinta-feira, disse uma fonte familiarizada com as notas.

Uma pesquisa sobre o aplicativo de local de trabalho Blind, que verifica os funcionários por meio de seus endereços de e-mail de trabalho e permite que eles compartilhem informações anonimamente, mostrou que 42% dos 180 entrevistados optaram por “Opção de saída, estou livre!”

Um quarto disse que escolheu ficar “com relutância” e apenas 7% dos participantes da pesquisa disseram que “clicaram sim para ficar, sou hardcore”.

O número exato de funcionários que pretendem deixar a empresa não pôde ser estabelecido imediatamente.

O Twitter não respondeu a um pedido de comentário.

ESTABILIDADE DA PLATAFORMA

As saídas incluem muitos engenheiros responsáveis ​​por corrigir bugs e evitar interrupções no serviço, levantando questões sobre a estabilidade da plataforma em meio à perda de funcionários.

Na noite de quinta-feira, a versão do aplicativo do Twitter usada pelos funcionários começou a desacelerar, segundo uma fonte familiarizada com o assunto, que estimou que a versão pública do Twitter corria o risco de quebrar durante a noite.

“Se quebrar, não resta ninguém para consertar as coisas em muitas áreas”, disse a pessoa, que não quis ser identificada por medo de represálias.

Relatos de interrupções no Twitter aumentaram acentuadamente de menos de 50 para cerca de 350 relatórios na noite de quinta-feira, de acordo com o site Downdetector, que rastreia interrupções de sites e aplicativos.

Em um bate-papo privado no Signal com cerca de 50 funcionários do Twitter, quase 40 disseram que decidiram sair, de acordo com o ex-funcionário.

E em um grupo privado do Slack para atuais e ex-funcionários do Twitter, cerca de 360 ​​pessoas se juntaram a um novo canal intitulado “demissão voluntária”, disse uma pessoa com conhecimento do grupo Slack.

Uma pesquisa separada no Blind pediu aos funcionários que estimassem qual porcentagem de pessoas deixaria o Twitter com base em sua percepção. Mais da metade dos entrevistados estimou que pelo menos 50% dos funcionários sairiam.

No início da quarta-feira, Musk havia enviado um e-mail aos funcionários do Twitter, dizendo: “No futuro, para construir um Twitter 2.0 inovador e ter sucesso em um mundo cada vez mais competitivo, precisaremos ser extremamente hardcore”.

O e-mail pedia aos funcionários que clicassem em “sim” se quisessem ficar. Aqueles que não respondessem até as 17h, horário do leste, na quinta-feira, seriam considerados como demitidos e receberiam um pacote de indenização, disse o e-mail.

À medida que o prazo se aproximava, os funcionários se esforçavam para descobrir o que fazer.

Uma equipe do Twitter decidiu dar o salto e deixar a empresa, disse à Reuters um funcionário que está saindo.

Corações azuis e emojis de saudação inundaram o Twitter e suas salas de bate-papo internas na quinta-feira, pela segunda vez em duas semanas, quando os funcionários do Twitter se despediram.

Saídas notáveis ​​incluíram Tess Rinearson, que foi incumbida de construir uma equipe de criptomoedas no Twitter. Rinearson twittou o coração azul e os emojis de saudação.

Em um aparente golpe no apelo de Musk para que os funcionários fossem “hardcore”, as biografias do perfil do Twitter de vários engenheiros que partiram na quinta-feira se descreveram como “engenheiros softcore” ou “ex-engenheiros hardcore”.

À medida que as renúncias chegavam, Musk fez uma piada no Twitter.

“Como você faz uma pequena fortuna nas mídias sociais?” ele tuitou. “Comece com um grande.”

Reportagem de Sheila Dang em Dallas, Hyunjoo Jin em San Francisco e Paresh Dave em Oakland, Califórnia; Reportagem adicional de Martin Coulter e Akanksha Khushi; Edição por Sam Holmes e Mark Potter. Via Reuters

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